鹽城港集團召開法務風控部工作座談會

9月9日，集團召開法務風控部工作座談會，集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。

會議詳細聽取了法務條線工作開展及“化遺防新”工作情況匯報，并就相關問題展開討論。

周正雄認真聽取大家發言，充分肯定了法務風控部在隊伍建設、工作推進、標準執行、制度建設等方面的工作成效，并提出“制度建設永遠在路上”，要堅持“四個結合，一個底線”的工作要求。他指出，要堅持剛性學法與靈活用法相結合。法律事務工作具有很強的政治性、法律性和專業性，要牢固樹立“終身學習”的理念，始終堅持以習近平法治思想為根本遵循，深入研究與國有企業相關聯的法律法規，通過學習將自身打造成診斷治療“企業病”的專家“醫生”。要嚴格遵循“以事實為依據，以法律為準繩”的原則，將有利于企業利益保護、有利于企業健康發展、有利于化解問題矛盾作為標準，靈活處理好各項法律事務，做到應調盡調、應裁盡裁、應訴盡訴、應保盡保，助推集團健康可持續發展。要堅持剛性維權與靈活用權相結合。要始終堅持“效益優先，利潤為王”，準確把握案件處理的時效度，對案件進行全面“把脈問診”，在案件處理上，既要體現“嚴”的主基調，又要綜合考量實際情況，堅決維護國有企業合法權益。要加大調解力度，在合理區間內靈活用權，全面提高處理效率，通過集體決策快速處理矛盾，確保國有資產保值增值。要堅持剛性盡責與靈活履職相結合。要牢記“完成任務是天職”的工作理念，牢牢把握工作的主動性，以科學的工作方法，不折不扣完成各項既定任務，爭做集團機關的“標桿部門”。同時，要善于劃分工作的“輕重緩急”，集中力量優先處理可能造成資產資金受損的急事，優先處理影響和制約企業發展的矛盾，努力做到抓本質、抓重點、抓關鍵，著力提高應變能力，實現工作效率與質量雙提升。要堅持剛性監督與靈活疏導相結合。法務風控部既是集團“五大監督”體系的重要組成部分，也是合規管理監督的主體，要充分發揮監督“利劍”作用，著力構建“自上而下、自下而上”的工作流程，形成一體化的內部監督管理體系。通過發放合規提示函等方式，精準找到涉及的人、事、部門，從有利于解決問題的角度出發，尋找化解、疏導、引導問題解決的辦法。要堅持守牢廉潔自律的底線。要著力強化底線思維，時刻繃緊廉潔自律這根弦，持續加強自我防范，嚴格依法依紀依規辦事，堅持“開前門”“堵后門”并舉，以正向激勵激發內生動力，著力打造落實“五型機關”建設，全面提高“管理三力”的機關標桿部門，為集團高質量發展保駕護航。

集團領導班子，法務風控部全體工作人員，集團部門相關負責人等參加。