為夯實高質量發展之基，激活競爭力塑造之源，濱海港區黨總支積極探索創新舉措，凸顯黨建特色。通過借力“惠企先鋒”品牌效應，從“紅、綠、藍、橙”“四色”突破，在點上找經驗、出亮點，繪就“惠企先鋒”黨建品牌新畫卷。
今年以來，濱海港區黨總支以“一元主導、多方參與”的“黨建+”活動模式，以及微黨課、微平臺、微創新、微切口“四微一體”學習方式，拓寬理論學習途徑，將黨日活動地點延伸至大豐知青農場等地開展實地教育，潛移默化中讓黨員干部感受崢嶸歲月的艱辛；把“臨時支部”建在一線，激發一線黨員勇擔重任、甘于奉獻精神，同時，圍繞“四亮”爭先鋒等活動，鍛造出一支不畏艱難、干事創業的“黨員先鋒隊”。
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以“五新”港口發展為奮進目標，踐行智慧、低碳港口發展要素，按照“五新”示范標準，以“智”促治，拼出安全環保升級“實效圖”，實現區域監控可視化、人車進港預警信息化、安全環保智能化；倉儲屋面、車棚頂面光伏實現全覆蓋，有效提升節能降耗走深走實；精準排兵布陣，盯辦項目工程，采取“一對一”跟蹤落實，“點對點”破解難題，全力以赴抓新建、促在建；落實全員安全生產責任到點定位，實現風險辨識及防控措施落實率100%；購置智能掃路車、污水處理車、生活垃圾分類設施，進一步減少碳排放，建立起高效、綠色、節能、安全的作業模式。
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及時了解職工群眾的現實需求，讓職工樹立“家”的意識、凝聚“家”的共識。鋪設娛樂一體化的室內籃球和羽毛球活動場地，豐富職工八小時以外的文化生活；高溫季節送清涼，及時為一線職工撐起防暑降溫“清涼傘”；全面開展反詐普法宣傳，引領全體員工防范于心，反詐于行；積極開展擁軍優屬活動，主動對接地方部隊搞好后勤保障、助力駐軍部隊備訓備戰保家衛國；組織黨員進社區助困留守兒童獻愛心，幫助那些需要幫助的困難群體，讓愛心正能量傳遞。系列舉措的落地開花，給港區的區域發展迸發出新動能、增添了新活力。
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凝聚團結奮斗的磅礴力量，營造大干、奮進的工作氛圍；組織員工開展籃球、乒乓球等賽事，增強團隊的創造力和凝聚力；規范各業用工行為、減少用工風險，從源頭上控制勞動爭議的發生；舉辦服務企業健康簽約活動，為企業員工及其家庭成員提供急診綠色通道服務；召開企業客戶座談會，無縫銜接，破解制約資源要素瓶頸，實現雙企互利、互惠目標；自加壓力，勇創縣級“職工幸福企業”榮譽獎牌，用力用智解鎖員工幸福密碼，提升員工生活品質；開通“讀書思廉、案例警廉、典型引廉”主題分享活動，在潛移默化中將“修身守廉崇尚榮譽”的廉潔理念內化于心、外化于行。
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風正好揚帆，奮楫正當時。下一步，濱海港區將以“大干一百天·奮力奪全年”為主線，全力打造高水平和快便捷經營渠道，用心擦亮“惠企先鋒”黨建品牌底色，不斷積累“惠企”實踐中的寶貴經驗，用“先鋒”精神助力濱海港區經濟高質量發展。
