根據集團黨委部署要求，為進一步鍛煉培養年輕干部，此次共有5名人員到射陽港區掛職鍛煉。掛職人員緊扣活動要求，統一思想、提高認識，以提升能力、增長才干為初衷，不斷提升基層一線工作能力，努力實現愛崗敬崗與自身成長的雙豐收。
用一個休止符，標記出新的起點。“去基層歷練，憑實干建功，快速成長”，是每一名掛職人員心中的“小目標”。立足一線崗位做到“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”，成長為堪當未來港口建設的時代新人。為使掛職人員盡快轉變角色，立足新的起點，射陽港區風電公司根據掛職崗位特點，第一時間組織進行轉崗培訓、崗位操作規程培訓、作業班組反“三違”培訓，為掛職人員迎接新的挑戰，創造新的業績，爭取新的榮光打下堅實基礎。
用揮灑的汗水，演奏起昂揚樂章。今年“超長待機”的高溫天氣，考驗著每一名掛職人員的意志。掛職在風電公司維修班組的丁波顧不得渾身汗水、油污，同維修班組一起保養8#門機變幅齒條。他在工作日記中寫下“充分利用中午高溫時段工人錯峰休息時間檢修保養機械，充分體會到了一線人員的務實和不易”；丁海陽掛職于風電公司生產組調度組并迅速融入到現場調度員的崗位角色中去，船舶報港、進港、離港各個環節都能看到她忙碌的身影。每個掛職人員都把掛職歷練作為砥礪心志、豐富閱歷、增長才干的機遇，多學習、多思考、多干事，盡快找準位置、轉換角色、進入狀態，充分發揚一不怕苦，二不怕累的刻苦鉆研精神，自覺在基層一線接受鍛煉、經歷摔打，在基層實踐中積累經驗、增長才干。
用關愛作和弦，發揚傳幫帶精神。為實時跟蹤掌握選派人員掛職鍛煉期間的工作表現和工作實績，風電公司建立以掛職鍛煉單位日常管理為主、射陽港區協同管理為輔的管理制度，每周召開掛職鍛煉人員座談會，及時掌握工作狀態，解決實際困難，并結合政治建設考察、平時考核、績效考核等結果，對每名掛職干部建立“成長檔案”，記錄掛職人員的每一份耕耘、每一點進步。
用青春燃熱血，迸發強音引共鳴。作為新一代的港口人，將圍繞掛職鍛煉立鴻鵠志，做奮斗者，以基層一線工作實踐為契機，力求做到學思悟踐、知行合一，用熱血譜寫新的樂章，演奏出青春最美妙的旋律。隨著鹽城港更快的發展節奏，更高的發展要求，也必將迸發出他們更強勁的時代重音。
