堅持制度不動搖 強基固本促發展——射陽港區圍繞“早晨會晚匯報”制度提升能力水平

鹽城港射陽港區圍繞生產經營中心工作，固化“早晨會、晚匯報”工作制度，及時全面地了解掌握每日工作進展動態、員工精神面貌等情況，進一步落實責任、精準施策，整體推進全體員工各司其職、協調配合、提升技能、恪盡職守，為集團的高質量發展貢獻自己的力量。

良好的精神狀態是安全高效工作的前提。每天有效地進行“早晨會、晚匯報”，總結日常工作的不足，分享新知識、好經驗，表揚先進、鞭策后進，宣導正能量，增強員工的信心，使員工保持良好的精神狀態投入到工作中去，樹立“工場亦戰場”的精神意識，讓一線員工能夠不帶負面心情地到到崗工作，并集中精神做好本職工作。

通過“早晨會、晚匯報”，使每項工作有安排、有檢查、有追蹤、有落實，讓每一位員工都能明確自己的崗位責任，及時發現自己的不足，進一步提高大局意識、服務意識，養成以目標為導向，促進向先進學習、向先進看齊，在工作實踐中不斷學習提升工作技能，增強團結協作意識，確保高質量完成本職工作任務。

三、促進員工進一步提高工作效率

通過“早晨會、晚匯報”，對上一班組的工作情況進行總結及對日常工作進行部署，對好的做法和行為提出表揚，對未落實的事項分析原因，提出整改處理措施，并對當日的生產、安全、防疫工作重點進行再強調，確保按規范流程作業。同時根據當班的生產工作需要，統籌協調生產資源，進一步提高工作效率。