4月4日，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持召開“五型機關”創塑工作推進會。集團領導班子成員、機關各部門負責同志參加。
會上，各部門就“五型機關”動員會落實情況作交流發言。與會人員集體學習了《企業最大的不幸，就是養了一批“偽中層”》。
會議強調，要進一步統一思想，緊密圍繞規矩、規律、規則、規范“四規”要求，加大“五型機關”創塑力度，本著緊起來、嚴起來、實起來的要求，認真對標“五型機關”建設標準，分專題列出問題清單，切實透過現象看本質、透過本質看要求，找到解決問題的路徑和方案，加大督查考核力度，全力抓好整改落實。要每日常態化開展早晨會，進一步深化“學習強企、凝聚硬核”活動，著力強化員工政治學習和業務學習，真正做到真學習、真理解、真學懂、真學通，堅決不做管理和行動上的“矮子”，以不出成效決不收兵的信心和決心，把機關各項工作抓得更好、更優，確保在“五型機關”建設過程中一個不掉隊、一個不落下，切實發揮出集團機關的綜合效能，為集團高質量發展提供不竭動力。
會議指出，中層干部是集團戰略執行的中堅力量，也是組織的人力資源最終是否能發揮最大效用的指揮者。各部門負責人要時刻關注集團黨委的決策部署，并把集團黨委的各項要求作為指導工作的指南針，深入學習了解集團文化內涵，在自己的關鍵性績效指標上努力，在自己的核心業務上體現能力，做好任務的傳遞者和監督者，最大限度調動員工工作積極性，讓部門更加有效運轉，更加快速拿出工作業績。同時在工作中要勇于承擔責任，團結帶領部門上下擰成一股繩，內外聚成一股勁，真正以部門的高質量工作成效，助力集團健康可持續發展。
會議強調，集團近期下發的“三文一通報”是深入貫徹落實市第八次黨代會精神，并結合集團工作實際所制定的統攬集團全年工作的重要文件。集團全系統要認真做好文件精神的宣貫工作，自覺將文件精神與本職工作進行關聯，同時緊扣市委市政府對集團的任務分解文件、重點項目投資計劃、《集團“十四五”發展規劃》第二年目標分解、《集團2022年度工作指導意見》、《關于開展“改革攻堅年”活動的指導意見》、《關于開展“經營興航年”活動的指導意見》以及《重點交辦事項月報表》“6+1”文件，時刻把年度、季度、月度、周目標任務的時序進度和領導交辦任務放在心上、抓在手上，實行“動態清零”，在工作中去發現、研究、解決問題，切實按照既定目標義無反顧地、一步一個腳印地去努力、去履職，真正做到心往一處想、勁往一處使，有條不紊推進各項工作，高質高效完成各項工作任務。
鹽城港，爭當服務經濟發展的先行軍，勇做鹽城向海發展的主力軍!