10月19日，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄在響水港區召開職工座談會。響水港區機關工作人員及下屬公司領導班子參加。
會上，與會人員圍繞更好推進日常工作進行討論，并結合實際工作提出意見和建議。
周正雄指出，要切實圍繞市委關于干部隊伍建設的要求，聚焦政治能力、專業能力雙提升，用好“學習強企、凝聚硬核”兩大保障，堅持把單位的事作為自家的事，把自己的工作當作事業去追求，在崗位上尋求職業發展突破，快速適應崗位需要，發揮自身主觀能動性，成為單位的中堅力量，助推鹽城港高質量發展。港區領導班子要進一步履職盡責，深入研究港口發展目標和合理化建議，自覺摒棄“等、靠、要”等落后思想，定好每個人的目標，明確分工、責任和目標，迅速掀起“50天大比武”活動高潮，從中發掘“看得出、站得出、豁得出”的人才，全力打造一支與港區發展相匹配的人才隊伍，在集團各港口發展中放好樣子。
周正雄強調，要加強員工隊伍的學習，堅持國企姓公，全面強化政治學習和專業知識學習，多措并舉拓展學習渠道，豐富學習形式，真正做到講政治、講規矩、懂道理，以“首創”精神引領集團各項事業快速發展。要加強員工隊伍的教育和管理，著力打造一支拉得出打得響、“謀事講政治、做事講規矩、成事講規范”的鐵軍隊伍，不斷強化隊伍的號召力、凝聚力和戰斗力，在深入推進鹽城港集團整體事業發展的進程中，不斷創造“響水港現象”，進而形成可復制可推廣經驗，助推集團高質量發展。
又訊
10月19日上午，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄在響水港區主持召開會辦會議，就一類口岸開放驗收、港區周界劃定、港區能級提升等事項進行現場會辦，同時還對進一步做好集團宣傳工作提出要求。
