8月10日，市委常委、鹽城軍分區司令員李澤勇率隊來集團，就“帶編入伍”相關事宜開展調研。集團黨委書記、董事長、總經理、集團人武部政治教導員周正雄介紹相關情況。鹽城軍分區副司令張國寶，鹽城軍分區動員處處長孫祥海，市國資委副主任蔣斌，集團黨委委員、紀委書記周旭東，集團黨委委員、董事、副總經理、集團人武部部長夏立新等參加。
今年以來，在鹽城軍分區和市有關部門的正確指導下，鹽城港集團認真貫徹上級有關人民武裝工作建設的各項方針、政策和指示，在扎實做好主責主業的基礎上，始終牢記歷史使命，高度重視企業國防教育，心系人民武裝，主動承擔起國有企業的國防擔當，將軍隊嚴明的紀律、嚴謹的作風、頑強的精神、過硬的素質、高效的執行力和良好的風貌植入集團，帶領廣大職工在集團高質量發展中發揮主力軍作用，為集團加快建設“五新港口”凝聚不竭動力。
李澤勇在講話中指出，深入開展“帶編入伍”工作，是探索實踐軍企共育強國強軍新型人才模式的客觀需要，是適應新時代國防和軍隊現代化建設的必然要求，也是打造高素質人才隊伍的共贏之舉。要胸懷國防情懷，以高度的政治覺悟，更加自覺、自愿、深入地參與到“帶編入伍”工作當中，因地制宜靈活制定激勵政策，激發優秀年輕員工參軍入伍熱情。要加強宣貫推介，當好“帶編入伍”政策的宣講員，廣泛動員企業新入職大學生員工先參軍錘煉后上崗興業，為國防儲備優質戰斗力，為企業發展謀動能。
周正雄表示，配合做好新形勢下的征兵工作使命光榮、責任重大，鹽城港集團將堅決貫徹落實市政府、鹽城軍分區征兵命令，不斷豐富征兵動員宣傳的形式和手段，不斷探索動員員工應征入伍的有效途徑，加快制定“帶編入伍”激勵政策，為軍隊選送更多胸懷從軍報國之志、學識深厚、專業特長的優質兵員，為實現新時代強軍目標貢獻力量。
