8月1日，江蘇鹽城港控股集團召開選派人員赴一線掛職鍛煉動員大會，該集團黨委書記、董事長、總經理周正雄出席會議并講話。集團黨委委員、董事、副總經理丁安廣主持會議，集團領導班子成員，以及首批54名赴一線掛職鍛煉人員參加。
周正雄在講話中指出，選派人員赴一線掛職鍛煉，是積極響應鹽城市人才強市號召，推進實施集團人才強企戰略，持續深化人才管理機制改革成果，提升青年干部專業素質，加強掛職鍛煉人員工作能力，調動一線掛職工作積極性的務實之舉。要堅持提高思想認識，練出激情澎湃的源動力。要堅決服從集團黨委安排，在深入一線、深入實踐、深入基層當中加強黨性鍛煉、強化業務學習，將與港口、項目一線人員同吃同住同勞動作為講政治、講規矩的重要體現，主動參與到“早晨會、晚匯報”，以一線老同志們為榜樣，在實踐當中把自己錘煉成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般意志、鐵一般擔當的人才。
周正雄強調，要堅持抓住重點關鍵，練就勇立潮頭的硬本領。要練就問題意識，做到心中腦中要有工作，積極主動思考工作的輕重和發展方向，既要反思反問反省自身工作，更要查找工作中存在的問題，以求找出不足，及時更正。要練就擔當意識，要敢于擔當、樂于擔當、勤于擔當，在工作中發揚“敢為天下先”的精神，突顯青年人應有的干勁。要練就大局意識。圍繞鹽城港高質量融合發展愿景，明確工作的出發點和落腳點，找到人生的方向和心中的指南針，持續增強使命意識，積極履職盡責，遵守規章制度，扎扎實實干好每一項工作，共同為鹽城港做大做強竭智盡力，保證心中的燈塔不熄滅、前進的方向不偏。
同時，要堅持鍛造鐵軍隊伍，展現作風過硬的新形象。要增強憂患意識，高度重視、切身關心疫情防控、安全生產、環境保護、社會穩定、資金風控、黨風廉政建設等六大底線問題，堅持培養從小事著眼、從壞處準備的工作習慣，努力爭取好結果、打好主動仗。要時刻自我約束、自我警醒、自我戒懼，做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，時刻保持一顆赤子之心，不斷校正自己的成長路徑，嚴以律己、潔身自好，謙虛謹慎、戒驕戒躁，勤儉節約、艱苦奮斗，永葆年輕干部蓬勃朝氣和一身正氣。
周正雄要求，要為青年人才健康成長創造條件、提供保障。各接收單位要充分做好各項保障，在下派鍛煉人員工作和生活上給予支持和關心，同時結合工作實際，及時下達工作任務，確保集中下派鍛煉人員盡快進入工作狀態。要加強監督管理，將考勤、考績、考評三方面要求作為貫穿掛職全過程的重要工作，建立跟蹤考核管理制度，用好學習筆記和工作筆記，并將兩本筆記的使用情況作為掛職考評的重要依據之一，按照“一周一小評、一月一大評、三月一總結”的工作要求，定期開展抽查檢查，及時全面掌握下派鍛煉人員的思想動態、工作情況和地方評價，著力營造在一線比作為、比貢獻的良好氛圍。與此同時，下派鍛煉人員要妥善協調好工作與家庭之間的關系，及時調整好心態，確保在崗在職在狀態，切實做到真干事、干實事，與集團共成長，在各自崗位書寫精彩的人生篇章。
